11选5助手走势图:公司員工外派的培訓協議書

協議書 時間:2019-08-15 我要投稿
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下载吉林20分钟快三软件 www.nwvgj.com   公司員工外派培訓協議書

  姓名:部門:職務:

  本人因公司事業發展需要被派送到參加培訓學習,

  時間天,(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協議:

  一、培訓目的:

  二、培訓機構與培訓科目:

  三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定,維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習,吸收所需知識技能,于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓,愿以公司利益為重,絕無異議。

  四、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司,并愿將所學傳授給公司同仁,所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權,絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

  五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年,即從年月日起至年月日止,愿按公司相關規定申請報銷員工培訓費用。

  六、培訓期間,公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的%生活補貼,計元人民幣。

  七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系,并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

  八、培訓人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者,在承擔經濟損失的同時,愿承擔法律責任。

  九、本協議一式兩份,受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜,雙方協商解決。

  受訓人:公司名稱:

  法定代表人:

  年月日

  員工外派培訓管理制度

  1.試用范圍新管理崗位、新技術、新設備引進等所需外派培訓外派培訓:指公司根據工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓、學習活動

  2.培訓費用

  2.1培訓費用指在培訓活動中公司為員工支付的培訓費、食宿費、交通費總和。

  2.2培訓費用的報銷應出具相應、有效的發票,并于公司行政人事部登記備案。如遇以下情形,則不予報銷費用:員工在外派培訓期間因私人原因發生的食宿、交通等費用員工在培訓(理論)結束后沒有通過考試或未獲得相關證書,實際操作中沒有達到獨立操作上崗能力的

  3.外派培訓出勤及薪酬福利管理出勤

  3.1培訓時間在工作日進行的,按正常出勤計算,培訓時間在休息日(含下班后的延長工作時間)進行的,不計加班3.2受訓人應遵守培訓方的時間安排和管理規定,按時參加培訓,不得缺勤;無故不參加培訓的,經查實后按曠工處理,自動扣除工資3.3外派人員因重大事宜,無法參加培訓時,因提前向培訓方管理部門說明薪酬福利

  3.4員工外派培訓期間按在本公司正常出勤計算,原有工資獎金正常發放

  3.5員工在參加理論培訓期間出勤參照3.1執行;在實際崗位操作期間,如遇夜班、法定假日上班的,員工應保留出勤記錄,公司根據出勤予以發放津貼

  3.6員工培訓期間由公司補貼伙食費(30元/天)

  4.員工責任與義務

  4.1員工需認真參加學習,順利完成培訓項目,定期上交培訓小結;學成回公司后,負責整理相關培訓資料等送行政人事部存檔

  4.2若培訓項目有畢(結)業證書或證明文件,結束時受訓結業證書由受訓員工獲得,在公司工作期間證書或證明文件正本由公司保管;需實際進行操作的,培訓結束后應有獨立上崗能力

  4.3員工培訓完成回公司后應就受訓內容給予公司其他員工進行傳授,不得借故推諉,認真負責公司該項工作,承擔相應的內部培訓和輔導工作

  4.4員工在培訓期間應遵守培訓方各項管理制度,應注意言行舉止,形象妝容,以維護公司之形象

  5.本管理制度適用于公司所有外出培訓,由公司行政人事部負責解釋。